Временно приняты на работу

[Аноним]

у нас 2 человека по соглашению с центром занятости временно принимаются на работу на полгода. нужен бланк срочного трудового договора или просто трудового договора??? при увольнении им отпускные начисляются или нет????

[Аноним]

В основном при соглашении с центом занятости о приеме на работу сотрудников заключаются договор с центром занятости, а потом с сотрудниками... Они оформляются как обячные работника (приказ, договор, заявление) также при расторжении договора им выплачиваются не использованные отпускные дни.

Единственное при приеме таких работников (в занятость предоставляются документв: копия приказа о приеме, договора - заверенную), Вам необходимо ежемесячно предоставлять отчет в службу занятости об этих работниках (т.е. табель рабочего времени)

[Аноним]

также с ними заключается срочный договор... с указанием кокретной даты начала работы и окончания работы... как и прописано в соглашении с центром...