Сегодня обнаружила, что ген. директор, коммерч. директор и главный бухгалтер не были в отпуске кто 2, а кто и 3 года. Могу я сейчас начислить им компенсацию за неиспользованный отпуск? Если бы речь шла об одном годе, то и вопроса бы небыло. А как начислить за три отпуска сразу? Можно ли это вообще делать? Как обосноватьтот факт, что они небыли в отпуске столько времени?
Никак не обосновать. Выход - начинать предоставлять отпуска. Заменять стандартный ежегодный отпуск денежной компенсацией нельзя. Это допускается только при увольнении.
Я понимаю, что при проверке будут притензии. Но может можно задним числом написать заявление (от каждого) о переносе отпуска на следующий год? И так за каждый пропущенный год. А в этом году оформить большой отпуск (якобы они отгуливают все пропущенные).
не поможет, ибо это филькина грамота.Но может можно задним числом написать заявление (от каждого) о переносе отпуска на следующий год?
Оформите.А в этом году оформить большой отпуск (якобы они отгуливают все пропущенные).
Но ведь, наверное, нужно как-то обосновать тот факт, что отпусков небыло?не поможет, ибо это филькина грамота.
Светлана1, перенести по производственной необходимости с согласия работника на следующий год можно только один отпуск. Не предоставлять отпуска в течение 2-х лет подряд запрещено ТК. Никакие обоснования в этом случае не помогут.
Хорошо. Обосновать не получится. Поняла. Ещё вопрос: чем нам это грозит при проверке?
Еще примите во внимание, есть мнение что отпуска старше 2-х лет нельзя учесть в расходах на прибыль. Т.к. предоставляются они уже с нарушением законодательства.
Ну что же, прийдется сделать вид, что мы не заметили пропущенный ген. директором отпуск в 2006 году. А отпуска, которые должны были отгуляться в 2007 и 2008 годах, предоставим сейчас. Только пусть напишут задним числом заявления с просьбой о переносе отпуска на следующий год. Как думаете это прокатит?
Скажите а график отпусков составляется в произвольной форме И ЧТО НУЖНО ТАМ УКАЗЫВАТЬ
График отпусков - Унифицированная форма № Т-7
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
А график отпусков должен быть в обязательном порядке на предприятии?
Сообщение от Bonna
Скажите а где можно взять Форму т 7 для отпуска
А поискать? Напр., http://mvf.klerk.ru/blank/t07.htm
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием