Ситуация такая. Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет заканчивается в мае. Предположительно в конце сентября начнется отпуск по беременности и родам. Если сотрудница уйдет на этот период с мая по сентябрь в отпуск без содержания ( возможно ли такое?), то из какого расчета будет определяться пособие по БиР? за период отпуска по уходу за ребенком выплачивалось только пособие, оно включается в расчет? Или будет браться тот средний, по которому рассчитывалось предыдущее пособие по БиР, или оклад?
