Подскажите пожалуйста, сотрудник в прошлом году отгулял отпуск 2 раза по 28 календарных дней, а в январе пришел увольняться, я сделала удержание за не отработанный отпуск, а как теперь сторнировать налоги? В бухгалтерии понятно, сделали исправительными проводками, а как это сделать в ЗиК (версия 7.7)?
В ЗиК реализован другой взгляд на этот вопрос.
Лично я тоже придерживаюсь его. Удержание за отпуск согласно статьи 137 ТК-есть именно удержание, а не сторнирование начисления.
При проводке Д70-К91 налоги вообще никаким боком не затрагиваются.
А интересно, Вы каким образом с сотрудника удержали эту сумму? Любопытствую. Ст.138 ТК запрещает удерживать более 20% от з/пл. Или Вы в 20% уложились?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
