при расчете больничных я беру начисления за послед 12 месяцев / календарные дни = среднедневной.
Вопрос: Календарные дни (рабочие дни пн-пт + субботы и воскресенья), не включаются дни отпуска, за свой счет, больничные ???? ...а если например работал с понд по четверг (4 дня), в пятницу взял отгул,сб и вс -выходные, в понед и вторник снова отгул взял. эти субботу и воскресенье мне не включать в календарные дни при определении среднедневного заработка при расчете больничных??????
Новенькая я, постановление 375 читали?
не включаютсядни отпуска, за свой счет, больничные
это обычные выходные, которые учитываются при расчете СДЗсб и вс -выходные
Просто Таша, а как считается средний заработок для больничных по беременности и родам? (опять таки, если до декрета я отработала , к примеру, 1 день, а до этого была в отпуске по уходу за ребёнком, а до него у меня нет стажа работы)?
По заработку в этот 1 день.
Сообщение от Просто Таша
ВЫХОДИТ ЕСЛИ ЗП БЫЛА 2 МЕСЯЦА ПО 10 000 РУБ. ЗА ФЕВРАЛЬ И МАРТ Я БЕРУ 10000*2 = 20 000 / (28+31 - ДНИ ОТГУЛА-ДНИ ОТПУСКА-ДНИ БОЛЬНИЧНОГО) = СРЕДНЕДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК? И ВСЕ ВООБЩЕ ВЫХОДНЫЕ СУБ И ВОСКРЕС ВКЛЮЧАЮ В КАЛЕНДАРНЫЕ ДНИ???? ПРАВИЛЬНЫЙ РАСЧЕТ ИЛИ НЕТ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖ-СТА...
Правильно. Если на выходные не приходится отпуск, больничный, командировка, то они включаются в расчет.
ВОТ ТЕПЕРЬ ПОНЯТНО.СПАСИБО ОГРОМНОЕ ВАМ :-)
а как быть если в одном месяце 2 больничных листа? их отдельно считать? и в одном месяце 4 дня за счет предприятия будет?
Аноним, все зависит от того, какие это больничные. Если оба "Первичные", то считаете отдельно и за счет предприятия будут 4 дня.
первичные - что значит? ранее не выдавали больничные листы эти..а что в одном, что в другом - заболевание одинаковое..просто с интервалом (выходом на работу)
Аноним, посмотрите на листки. Наверху подчеркнуто слово "первичный" или "продолжение"?
Если оба "первичные", значит, это отдельные страховые случаи, несмотря на одинаковый диагноз.
все увидели.спасибо большое! :-)
Опять про расчет: подскажите, пож., как рассчитать заработок за последние 12 месяцев для расчета больничного:
работник 6 месяцев работал у нас, до этого 3 месяца на предыдущей работе (есть справка о зар.плате), до этого перерыв 2 года, и ещё есть период работы 1 год. Т.е. страховой стаж больше 6 месяцев, но сведений по з/плате нет за 12 месяцев. Как же быть?
На нет и суда нет.сведений по з/плате нет за 12 месяцев
Считаете из зарплаты и календарных дней тех 6 месяцев, что работник проработал на Вашем предприятии.
А страховой стаж и процент оплаты определяете, естественно, с учетом всех мест работы.
ААААА!!! Так вот вы где ответили...А я ищу...Спасибо!!!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием