Здравствуйте!

У меня есть несколько вопросов по кадрам:
1. Если в орг-ии не предусмотрен главбух и его функции возлагаются приказом на гендира, нужна ли должн. инструкция на главбуха?

2. Если в компании вообще пока один сотрудник-он же гендир (и в штатном расписании он тоже один) - нужны ли на него должн. инструкци еще какие-нибудь (нач. ОК и т.д.)?

3.Если есть Т-6, то правильно ли я понимаю, что не нужно других заявлений на отпуск и приказа?

4.Можно ли прописать в ТД генер. директора условия "на будущее", т.е. предоставление авто, оплата моб связи, ДМС и т.д., но пока их не исполнять, т.к. компания новая и денег пока на все это нет (гендир не против "на будущее" т.к. он сам и учредитель и един. участник)? Или так нельзя? А по мере необходимости/возможности заключать Дополнительные соглашения?

5. Как прописать в договоре премии?

Спасибо