 |
Начисление заработной платы 2 раза в месяц
Добрый день.
Существуют ли штрафные санкции за выплату заработной платы один раз в месяц?
заранее спасибо.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
КоАП
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
спасибо.
Какие первичные документы нужны бухгалтеру для начисления аванса (приказ о выплате с суммами или еще что-то)?
табель учета рабочего времени
и дата выдачи аванса (указана в ПВТР и Трудовых договорах)
я думаю, что этого достаточно
Это не истина, это информация к размышлению.
табель - согласна, есть.
ПВТР что такое?
А откуда бух. знает, какие суммы авансов выдать, должен ведь быть приказ на выплату.
Правила Внутреннего Трудового Распорядка
нет понятия начисления аванса... аванс не кредит 70-го, а дебет... есть только понятие исчисления аванса
хорошо, исчисление
как исчислить бедному буху и на основании чего, если директор как в рот воды набрал и не мычит не телится (денег жабится вперед платить на фоне кризиса), а штраф потом взыщет с бухгалтера...
пусть по 500 рублей всем выдаст
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Нет уже ...понятия аванс...есть з/та за 1-ю половину месяца...
сколько фактически отработал...сотрудник до 15-го числа...то и выплачиваете...
аванс был, есть и будет...
Майри, это уже исключительно ваше мнение.сколько фактически отработал...сотрудник до 15-го числа...то и выплачиваете...
Нет нарушения и нет наказания, если выплатить по 500 рублей аванс
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а если работники напишут заявление: "Прошу Вас выплачивать з/п 1 раз в месяц без предоставления аванса"....
а вот это нарушение
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
такие заявления - филькина грамота.
Аноним, а если они напишут заявление "Прошу выплачивать зарплату 1 раз в год"?
ТК не предусматривает никаких заявлений-отказов, строго - не менее 2-х раз в месяц.
Судя по вопросам я не единственная, кто производит выплаты один раз в месяц. К сожалению мы это делаем с 2005 г. Просто как-то не задумывалась что нарушаю. Этот год конечно переделаю на двойные выплаты, а вот прошлые уже "опечатаны" и трогать их не буду. Остается только молиться чтоб в ближайшие три года не заинтересовать налоговую нашей скромной персоной.
это не её компетенцияне заинтересовать налоговую
Это значит, что при проверке налоговая не придирется к этому нарушению?это не её компетенция
Большенство мужчин более уважительно относилось бы к женскому уму, если бы он у них при ходьбе слегка подпрыгивал.
нет. но в случае обнаружения имеет право настучать куда надо.
Не придерется. Это нарушение постановления Совмина и ст.136 ТК. Юрисдикция трудинспекции.Сообщение от Светлана1
Но соглашусь с Alshikh - настучать могут)))
это из тех нарушений, которое исправлено на момент проверки. так что даже если налоговая настучит трудовая вряд ли ошь=трафует, ведь вы уже исправились, а переделывать старые документы - это в чистом виде подлог, оно вам надо?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием