×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    зОля зОля вне форума
    Маленький бухгалтер Аватар для зОля
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    г. Саратов
    Сообщений
    1,194

    Написали жалобу или нет?

    в ООО сотрудник переругался с директором и уволился по собственному желанию, получил з\п и все доки. Компенсацию за неиспользованный отпуск дир отказывается платить (т.к. есть пачка заявления по нескольким дням, неделям в счет будущего отпуска причем день оплачивался якобы он был на работе)
    Теперь сотрудник просит справку о доходах 15.04. (получил все доки 01.04) - зачем? вставать на биржу? или в инспекцию по труду будет жаловаться? или что? и можно ли ему отказать в следствии того что дир на больничном а гл.бух в отпуске?
    Поделиться с друзьями
    Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...

  2. #2
    Анжелика Ник Анжелика Ник вне форума
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    может новая бухгалтерия спрашивает,чтобы посчитать правильно стандартные вычеты, если доход у вас был небольшой...
    отказать не имеете права...
    а может и жаловаться будет...
    на биржу обычно справку о доходах по форме из фода занятости просят...

  3. #3
    зОля зОля вне форума
    Маленький бухгалтер Аватар для зОля
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    г. Саратов
    Сообщений
    1,194
    т.е. по форме 2 ндфл
    Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...

  4. #4
    зОля зОля вне форума
    Маленький бухгалтер Аватар для зОля
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    г. Саратов
    Сообщений
    1,194
    а то что он письменно должен попросить? или нет, ну а если серьезно дир на больничном а гл бух в отпуске, тогда что?
    Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...

  5. #5
    РВМ РВМ вне форума
    Клерк Аватар для РВМ
    Регистрация
    05.05.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,345
    справка скорей всего для биржи, от него письменное заявление.

  6. #6
    зОля зОля вне форума
    Маленький бухгалтер Аватар для зОля
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    г. Саратов
    Сообщений
    1,194
    а могу я просто от ксерить справку 2 ндфл (со штемпелем налоговой и заверить) а за январь - февраль обычную написать что получил столько то... ?
    Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...

  7. #7
    зОля зОля вне форума
    Маленький бухгалтер Аватар для зОля
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    г. Саратов
    Сообщений
    1,194
    да но по телефону он сказал что идет в инспекцию по труду, а в заявлении он должен указать для чего ему нужна справка
    Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...

  8. #8
    Анжелика Ник Анжелика Ник вне форума
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    может указывать а может и не указывать, справку все равно вы ему выдать обязаны а на какие нужды фирму это не должно волновать...

  9. #9
    Анжелика Ник Анжелика Ник вне форума
    В голове моей опилки :) Аватар для Анжелика Ник
    Регистрация
    11.10.2007
    Адрес
    Ярославль
    Сообщений
    23,062
    Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
    ,

  10. #10
    зОля зОля вне форума
    Маленький бухгалтер Аватар для зОля
    Регистрация
    24.04.2006
    Адрес
    г. Саратов
    Сообщений
    1,194
    а как узнать что написана жалоба? инспекция начинает звонить? или сразу приходит? и в течении которого времени она рассматривает заявление работника?
    Чем глупее вопрос, тем яснее ответ...

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)