Работа не на полную ставку

[БухАри]

Статья 133. Установление минимальной заработной платы

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.


А если у меня человек будет оформлен на четверть ставки? На него распространяется требование по мин. окладу? Ну оклад например 15000. Получать он будет 3750 за вычетом налогов.
При этом остальные оклады на фирме высокие.
Как вы думаете, какие послежствия могут быть от налоговой? ну и от трудовой?

[Просто Таша]

БухАри, а если у Вас человек оформлен на четверть ставки, то норму рабочего времени он не нарабатывает. Потому и зарплата его может быть меньше МРОТ.

[БухАри]

Спасибо. Просто хотелось бы еще мнений, не будет ли это вызывать удивления у налоговой. И если будет, то дотстаточно ли будет просто трудового договора на 1/4 ставки.

[Просто Таша]

БухАри, не будет. Трудовой договор, табель учета рабочего времени, в котором видно, что сотрудник не 160 часов, к примеру, отработал, а всего 40.

[Curly Sue]

Согласна с Просто Ташей