господа такой нас спор Я в 2008 году не отгулял отпуск! В 2009 году соответственно в графике отпусков у меня 56 дней. А если я в отпуск не хочу идти! вот не хочу и все! че делать? Мне грозят проверками и т.д. неприятностями с трудовой инспекцией!Какой выход?
От Вашего желания ничего не зависит. Пойдете принудительно.А если я в отпуск не хочу идти! вот не хочу и все! че делать?неприятности в случае отказа обеспечены.неприятностями с трудовой инспекцией
а если я напишу завление что добровольно отказываюсь от опуска???? тогда проблем не будет??? нет ну кто меня моет заставить трудовая инспекция????
Заставить Вас может работодатель. Ибо трудинспекция его штрафануть может. Дира-до 5 тыс+ даже отстранение от должности, фирму-до 50 тыс.
а можно это где в нормативных доках почитать????если ссылка есть?!!
Главу 19 Трудового Кодекса почитайте.
трудовой кодекс почитал от корки до корки практически, ну что с того что работодатель обязан мне дать отпуск а я обязан его огулять! Компенсацию за неиспользованный отпуск не дают! ну и не хочу я в этот отпуск идти! Мне за рабочие дни больше заплатят! мне это не выгодно!
Аноним, согласны-не согласны...Это федеральное законодательство и нарушение его чревато для работодателя весьма серьезными штрафами. Так что идите Вы в отпуск
Как интересно Вы рассуждаете )) ТК - это федеральный закон. изменить который Вы своим желанием или заявлениями не можете.Сообщение от Аноним
А почему это за отпуск Вы получите меньше, чем за рабочие дни?
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
конечно меньше а как иначе на копейки но меньше, по крайней мере я так посчитал. например у меня оклад 30 000 (предположим что я отработал только месяц полностью для простоты расчеов) 30 000/29,4=1020,41(в день)*7(кол-во дней отпуска)=7142,87 а если я работаю 30 000/22*7=9545,45 ...может я конечно не правильно на форуме почитал но помоему больше за рабочие дни!!! Зачем мне тогда в отпуск?
супер расчет *восхитился*
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
а что не так??? если вы восхитились проясните ситуацию
расчет отпуска производиться в календарных днях
исходные данные для расчета отпуска - все ваши начисления за предыдущие 12 месяцев, за исключением случаев начисления среднего заработка
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Ну хоты бы то , что в отпуске 7 дней - календарные, т. е. вместе с выходными (субботой и воскрс.), а рабочих дней из этих 7 - только 5, так как же вы тогда считаете зарплату? надо на 5 умножать
так и написал в примере (ДЛЯ ПРОСТОТЫ РАСЧЕТА) и отпуск я расчитывал в календарных днях
ну да ошибочка вышла....так суть то не в отпускных на самом деле..я и не пытаюсь спорить ...суть в том, что не хочу идти в отпуск. Хотя может и захочу но на все 56 сразу....НО ВЕДЬ ТАК МЕНЯ НИ КТО НЕ ОТПУСТИТ
1. вот для простоты расчеты вы сами себя и обманываете
2. в графике 56 - обязаны отпустить на 56
уже решите наконец, вы не хотите идти, или вас не хотят отпускать
мой небосклон и чист и ясен и полон радужных картин,
не потому что мир прекрасен, а потому что я кретин ...
Ну про график отпусков вы наверное уже знаете, раз читали ТК. Так вот напомню, что он обязателен как для работника, так и для работодателя.
Не соблюдая график, вы тем самым нарушаете нормы ТК.
нет вопрос то в другом....ГДЕ НАПИСАНО (я в ТК РФ не нашел этого) что наложат штрафы и взыскания с организации если я не пойду в отпуск. Все про это говорят...но НИ ОДНОГО ДОКУМЕНТА Я ТАК И НЕ НАШЕЛ
Аноним, если вы не пойдете в отпуск, то при проверке трудинспекция напишет в акте, что нарушены нормы трудового законодательства и укажет конкретно статьи ТК (где и про график, и про очередность предоставления отпусков и т.д.)
А далее уже наложат на работодателя административный штраф в соотв. со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Плохо искали
А вообще, как Вы думаете, если есть закон, то будет и ответственность за его нарушение
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
нашел прочитал...спасибо форумчане! пойду думать дальше
пожалуйста
Если ты споришь с идиотом, постарайся удостовериться, что он не делает того же самого /Огден Нэш/
Тут думай не думай, а в отпуск идти придется.
Избежать этого поможет только увольнение
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
