В связи с мировым финансовым кризисом сложилась не очень хорошая материальная обстановка на предприятии. В коллективным договоре существует п. в котором сказанно что работадатель обязан выплатить работнику материальную помощь при следовании в отпуск. В связи с плохим финансовым состоянием предприятия директор решил рассмотреть вопрос об исключении данного п. из колл. договора. Какаие сейчас необъходимо принять меры для законного исключения данного п. из колл. договора? имеем ли право в одностороннем порядке исключить данный п.? Подскажите пожалуйста, если можно поподробней и с ссылками на статьи буду весьма признателен, я не юрист поэтому боюсь что нибудь упустить.

Ответить с цитированием