Статья 168 ТК РФ Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
- это для для бухгалтерского учета
Для налогового учета конечно есть ограничение по видам расходов.
Наверное нужно понять- чего хочет директор- чтобы с него списали дополнительно к суточным 3500? В этом случае можно не уменьшать на эту сумму прибыль, удержать НДФЛ. Если попытаться обосновать производственный характер поездок - нужно сделать соответствующее задание,(например изучить конъюнктуру рынка или еще чего),а если отметка в командировочном в одной организации - зачем много поездок ?
Проще суточные установить 2000руб или еще больше и удержать НДФЛ со сверхнормативых (2000-700)*0,13.
Ну ваш директор больше относится к исключениям из правил, какие во всех правилах бывают.
Согласна, что бывают, но в большинстве случаев все таки делают так:
"Я это сделал, а уж ты решай как оформлять, это не моя забота"
Говорю это не голословно - хожу на предприятия уже 10 лет, из всех предприятий - за это время максимум на 5-6-ти директора принимают точку зрения бухгалтера, в остальных случаях - нет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)