×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк Аватар для MalishkaMu
    Регистрация
    14.04.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    319

    Компенсация при увольнении

    Подскажите, пожалуйста! Сотрудник работал с 26.02.09 по 14.04.09. Февраль-526,32, Март-5000,00, Апрель-1590,89.Правильно ли я считаю компенсацию?
    29,4/28*3=3,15
    3,15+29,4=32,55
    5526,32/32,55=169,78
    2,33*2=4,66
    169,78*4,66=791,17
    Сомнения вызывает то, что в феврале он отработал только 2 рабочих дня. За сколько дней начислять компенсацию?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    При определении количества дней для компенсации не стОит рассматривать отдельно каждый календарный месяц. Считайте общий стаж по рабочим годам и месяцам. С 26.02.09 по 14.04.09 - 1 месяц 20 дней. По правилам округления это 2 месяца и компенсация положена за 28/12*2 дней. Не пользуйтесь Вы этой непонятной цифрой 2,33, с ней можно и работника обидеть

    Тогда сумма КНО 169,78*(28/12)*2=792,31
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 16.04.2009 в 09:16.

  3. #3
    Клерк Аватар для MalishkaMu
    Регистрация
    14.04.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    319
    А апрель берется в расчет? Или не берется только при определении среднего заработка?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    MalishkaMu, для определения стажа, дающего право на КНО, берется все время работы - с даты приема по дату увольнения (за исключением отдельных периодов, названных в 121-ТК).
    Для расчета СДЗ - не берется.

  5. #5
    Клерк Аватар для MalishkaMu
    Регистрация
    14.04.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    319
    Спасибо Вам за разъяснения! Теперь мне всё понятно

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)