Как правильно?
На три штатные единицы принято 10 совместителей на 0,3 ставки. Условие договора - оплата пропорционально отработанному времени, график работы вторник-четверг по 4 часа.
Получается, что в марте при норме часов 168х3=504 для трех единиц у совместителей получилось 520 часов. Является ли разница в часах переработкой. Как считать зарплату- от фактического времени или все же от 0,3 стаки для каждого работника. Прошу совета!
В ТК РФ нет понятия ставки для заработной платы. Есть понятие тарифной ставки как оплаты отработанной единицы времени. Когда же говорят о неполной, например, 0,3 ставки, имеют ввиду, что работнику устанавливается неполное рабочее время с количеством часов в неделю, равным 0,3 от установленной нормы, т.е.40*0,3=12. А оплата при неполном рабочем времени производится пропорционально отработанному относительно установленной нормы (40 часов в неделю). И о какой переработке Вы ведете речь, если у каждого работника до установленной нормы рабочего времени (читай - полной ставки) достаточно далеко?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
