Всем добрый день!
Может кто-нибудь подскажет как оформить в табеле, если работник в месяце отработал, например, 5 дней. т.е. у нас 40 часова рабочая неделя (5 дней по 8 часов), в штате 3 человека. не хочется начислять всем полный оклад, работа по 4 часа тоже не подойдет. Хочется, например, одного в отпуск за свой счет отправить, а двум остальным ставить в табеле по 5-7 рубочих дней за месяц (пусть даже выборочно). Что в остальные дни ставить, т.е. какой код?
поскольку ситуация непостоянна, то сразу оформлять доки на неполную рабочую неделю тоже не хочется. В слудующем месяце, например, может так получится, что и ни одного дня не начислим (ДС не будет на налоги), как тогда оформить?
Думала, всех отправить в отпуск без сохр. з/п на полгода, а в течение отпуска, например, кто-то отработает 2 дня в месяц, кто-то нет, в следующем месяце 4 дня и т.д. Но в личной карточке как тогда его отметить?
всем спасибо
