Договор ГПХ и оплата больничного по беременности

[Иринка_Кис]

Доброго времени суток, уважаемые юристы!
Ситуация такая:
работаю по трудовому договору в бюджетной организации, но частично зарплата мне выдается по договору подряда (это обусловлено с ограничением финансирования по статьям). В бухгалтерии сказали, что договора не войдут ни в расчет больничного, ни в расчет пособия на ребенка. Мне кажется, что это неправильно, я же выполняю свою трудовую функцию, тем более с договоров платится ЕСН в части ФСС.

Если повторилась с вопросом, извините, но найти ничего конкретного не удалось.

[Lartchik]

Нужно прочитать договор, включен ли у Вас пункт о начислении страховых взносов. Почитайте вот: http://www.buhgalteria.ru/article/5071 "На выплаты по договору гражданско-правового характера страховые взносы в ФСС начисляются только в том случае, когда это предусматривает сам договор. Если такого условия в договоре нет, страховые взносы платить не надо (ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ). Следовательно, если записать этот пункт в договор, то оплата больничных становится возможной. В результате, страховой стаж «подрядного» работника будет расти."

[бух2007]

страховые взносы в ФСС начисляются только в том случае, когда это предусматривает сам договор

так это про взносы ФСС от несчастных случаев. А ФСС в части ЕСН по ГПХ нет.

В бухгалтерии сказали, что договора не войдут ни в расчет больничного, ни в расчет пособия на ребенка.

Да.

с договоров платится ЕСН в части ФСС.

Не платится.
3. В налоговую базу (в части суммы налога, подлежащей уплате в Фонд социального страхования Российской Федерации), помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, не включаются также любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, авторским договорам.

я же выполняю свою трудовую функцию

ИМХО, у Вас 1 надежда на включение этих сумм в расчет б/л- подать в суд на организацимю, что ГПХ переквалифицировали в ТД.

[Иринка_Кис]

Да...это очень печально...ведь треть моей зарплаты выплачивается по договору...
В договоре ничего про ЕСН не сказано...но есть приложение с описанием выполненных работ (количество затраченных часов и размер оплаты за час).

Обращаться в суд перспективка не очень веселая, хотя с другой стороны терять заслуженные деньги тоже не хочется. Какое то несправедливое у нас законодательство

Может их просто припугнуть? На каком основании договор ГПХ может быть признан трудовым?

[Иринка_Кис]

А еще я позвонила в ФСС. Они как услышали слово "договор ГПХ", сразу сказали, что мне ничего не светит.

[Профи юрист]

На каком основании договор ГПХ может быть признан трудовым?

а какие у вас основные обязанности и что вы выполняли по гпх?

[Иринка_Кис]

Я работаю инженером-программистом, но зарплата по трудовому договору, скажем так, не соответствует должности. Сказали, что больше дать не могут (из-за бюджетного финансирования), но смогут мне доплачивать по договору подряда (из внебюджетных источников и по другой статье).
Формулировка в договорах примерно такая: "За доработку функциональных возможностей программы..."

Плюс к этому я еще работаю преподавателем по внутреннему совместительству на 0,25 ставки и часть нагрузки, которая выходит за пределы этих 0,25 ставки оплачивается также по договору подряда.

[Профи юрист]

Я работаю инженером-программистом, но зарплата по трудовому договору, скажем так, не соответствует должности. .

"зарплата не соотвествует должности" -интересная формулировка.
Вы же сами соглались на такую систему оплаты, надо было думать о последствиях.

[Иринка_Кис]

4 года назад я не думала о декрете...

Вы задали вопрос: какие у вас основные обязанности и что вы выполняли по гпх?

Я ответила...

[Иринка_Кис]

Вы же сами соглались на такую систему оплаты, надо было думать о последствиях.

Я так понимаю, что мне не удасться доказать что договор подряда дополнение к трудовому. Или все таки стоит попробовать? Как думаете?

[Аноним]

Я так понимаю, что мне не удасться доказать что договор подряда дополнение к трудовому. Или все таки стоит попробовать? Как думаете?

ФСС не видит пофамильно на кого отчитывается работодатель и трудовой это договор или договор подряда.
Представьте себе ситуацию, что Вы уволились и уходите в декрет в другой организации и справки для расчета больничных у вас на руках нет (ликвидация предприятия, переезд в другой регион). Но..есть возможность сделать запрос в ПФР с указанием работодателя о размере заработка за 2012-2013гг. А они дадут справку на все суммы за этот период и исходя уже из этой справки и считать пособие. Естественно больничный должен пройти камеральную проверку.

[Аноним]

Вы не обратили внимание на дату топика, но ваша ошибка в другом - при сдаче индивидуальных сведений по сотрам всегда(с 96 года) указывался договор подряда, т.е. суммы ГПХ не пристегнете к бл.