Помогите рассчитать отпускные
1. У сотрудника весь 2008 год была з.пл. 8000 руб. С 01.01.09 з.пл по всей организации повысилась до 10000. Отработаны все дни. С 01.04.09 он пошёл в отпуск. Сколько, в итоге, мы должны были ему начислить отпускных?
2. Можем ли начислить компенсацию за неиспользованный отпуск предыдущих лет или только при увольнении?
1.((8000*1,25*9+10000*3)/(29,4*12))*28=9523,81
2. Только при увольнении
СПАСИБО большое!!!
А если з.пл. повысилась у всех, кроме одного сотрудника?
Олеся Фурса, тогда смотрите - всем ли повысили зарплату в том подразделении, где работает отпускник.
Оно у всех одно, основное.
Олеся Фурса, тогда индексировать нельзя.
А мы можем ему (которому не повысили), например, приказом с 01.01 сократить рабочий день?
Олеся Фурса, длительность рабочего дня - это существенное условие трудового договора. И в приказном порядке оно не меняется - только по соглашению сторон.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 17.04.2009 в 09:44.
Я поняла Вас, спасибо!
Ещё вопрос, а если ему поднять з.пл., например, с 1-го апреля, тогда можно будет применить коэффициент? И как тогда считать повышающий коэффициент, по организации в среднем, или для каждого отдельно?
Последний раз редактировалось Олеся Фурса; 17.04.2009 в 09:52.
Олеся Фурса, тогда можно
Не думаю. Разные события, разнесенные на 3 месяца...Олеся Фурса, тогда можно
И всё же? Как, в итоге, поступить?
+1 Я бы не стала индексировать. Но я об этом всегда думаю заранее, и не допускаю, чтоб при общем повышении кому-то одному не повысили.Не думаю. Разные события, разнесенные на 3 месяца.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
