Можно ли ставить камеру в офисе без ведома сотрудников?

[Аноним]

Нам поставили камеру в офис. Законно ли это. Нас никто не предупреждал и никакие документы мы не подписывали.

[Аноним]

А камеры в Метро и торговых центрах, это законно?! Вот если бы в туалете поставили, вот тут можно задаться вопросом. Камеры нельзя ставить в местах, где нарушается ваша личная свобода или вмешательство в личную жизнь.

[Профи юрист]

Нам поставили камеру в офис. Законно ли это. Нас никто не предупреждал и никакие документы мы не подписывали.

а куда поставили? в туалет?
вас никто не обязан предупреждать

[A.D.]

видеонаблюдение само по себе законно.
но организация видеонаблюдения без согласия сотрудников незаконна:
а) должно быть соответствующее положение о видеонаблюдении на предприятии - и с ним должны быть ознакомлены сотрудники
б) в трудовом договоре должна быть норма о видеонаблюдении. а если ее нет, то ввести ее можно только с письменного согласия сотрудника. Иначе это одностороннее изменений условий договора - ст. 74 ТК.
Таким образом, работодатель должен разработать положение о видеонаблюдении, привести в соответствие с ним остальные внутренние акты.
предупредить сотрудников за 2 месяца до введения видеонаблюдения. несогласных уволить по п.7.ст 77 ТК,
с согласными подписать доп соглашение к трудовому договору.
и камеры в туалетах ставить нельзя.

[Профи юрист]

б) в трудовом договоре должна быть норма о видеонаблюдении. а если ее нет, то ввести ее можно только с письменного согласия сотрудника. Иначе это одностороннее изменений условий договора - ст. 74 ТК.
.

ЧТобы установить камеры работдатель должен собрать все письменные согласия работников???
откуда вы взяли такую норму? по-мойму вы сильно притянули эту "норму" к 74 статье. Если только камера не установлена в туалете. всё остальное личное дело работодателя.

[Сан Саныч72]

а) должно быть соответствующее положение о видеонаблюдении на предприятии - и с ним должны быть ознакомлены сотрудники
б) в трудовом договоре должна быть норма о видеонаблюдении. а если ее нет, то ввести ее можно только с письменного согласия сотрудника.

Это мысли вслух или суждения основанные на норме закона? Полагаю все таки первое.
Также в ТД нужно указать на возможность нахождения на рабочем месте магнитофона, диктофона, портативной видеокамеры, телевизора и пр. лабуды.