×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282

    по декретам вопрос!

    У сотрудницы с 03 марта 2008 года - больничный на декретные, 1 и 2 марта - выходные. Сотрудник фсс увераяет, что при расчете среднего заработка я должна учесть эти 2 дня (1 и 2) с зарплатой ноль. (средний заработок для расчета пособия по уходу) Это верно?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Расчетный период будет с 01.03.07 по 29.02.08
    Каким боком здесь вообще март 2008? Сотрудница ФСС не права.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    23.10.2008
    Адрес
    Новосибирск
    Сообщений
    2,598
    "Это верно?" - Да.
    "Каким боком здесь вообще март 2008?" - Я так понимаю, что речь идет о расчете пособия, в расчетный период которого входит март.
    Последний раз редактировалось ZiKker; 17.04.2009 в 12:20.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    01.10.2007
    Адрес
    питер
    Сообщений
    282
    а как так? это же выходные? где можно почитать на эту тему?

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Сотрудник фсс увераяет, что при расчете среднего заработка я должна учесть эти 2 дня (1 и 2) с зарплатой ноль. (средний заработок для расчета пособия по уходу)
    Правильно уверяет. Все пособия расчитываются по календарным дням. И если выходные дни не отмечены как больничный, отпуск, командировка и тд и тп, то они участвуют в расчете среднего заработка для пособия по уходу, даже если зарплата 0.
    Почитать в постановлении 375

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.03.2009
    Сообщений
    80
    Таша, может Вы подскажите, единовременная премия участвует при рассчете декретных?
    А еще такой интересный вопрос, в ФСС потребовали дополнительно штатное расписание, есть ли у кого ссылки с тем как оформить все в нем правильно?
    Последний вопрос, скорее к кадровикам, девушка, по которой я прошу возмещение декретных, работает в августа 2008 года, а с 04 января 2008 года по организации был приказ о сдельной заработной плате. Приказ подписан теми людьми, кто работал на тот момент, а в ФСС требуют доказать, что беременная девушка, работающая с 04 августа 2008 г., тоже работает на сделке. Как быть сделать еще один приказ?В трудовом договоре написано, что она работает на сдельной зарплате.Как быть?

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Таня85, за что премия была? ЕСН, ПФ с нее платились?

    В трудовом договоре написано, что она работает на сдельной зарплате
    Более чем достаточное доказательство. Плюс штатное расписание, в котором указано, что зарплата на этой должности - сдельная.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.03.2009
    Сообщений
    80
    Да все налоги с этих сумм премий уплачивались

  9. #9
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Таня85, если уплачивались, если премия за работу, так сказать, то ее можно учесть при расчете СДЗ. Посмотрите п 2 постановления 375.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)