×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Фень Фень вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360

    Из декрета на работу

    Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Мы ее попросили выйти, она согласилась на 4 часа в день, то есть на полдня.
    Как правильно это отразить документально? Нужно ли брать с сотрудницы заявление о выходе (какой текст должен быть?).
    И где нужно отразить что на 4 часа? У нее до декрета была оплата за отработанные часы.
    Спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    И где нужно отразить что на 4 часа?
    В табеле.

  3. #3
    Фень Фень вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    В табеле.
    И никаких приказов, ни заявление не надо?

  4. #4
    бух2007 бух2007 вне форума
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    ИМХО-нет.

  5. #5
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Фень, заявление сотрудницы нужно обязательно - 256-ТК требует.

  6. #6
    YUM YUM вне форума
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    ну или согласие на приказе об отзыве из отпуска.
    Я так думаю.
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  7. #7
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    YUM, у работодателя нет права отозвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком.

  8. #8
    Фень Фень вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Фень, заявление сотрудницы нужно обязательно - 256-ТК требует.
    Я очень затрудняюсь, что должно быть в заявлении.
    Прошу отозвать меня из отпуска? Как должно звучать заявление?

  9. #9
    Фень Фень вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Мы просто попросили, она согласилась. Это все в добровольном порядке, никаких угроз и приказов.

  10. #10
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Фень, нет строго установленной формы такого заявления. Что-нибудь вроде "прошу разрешить работу на условиях неполного рабочего дня с 9 до 13 часов во время отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа"
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 17.04.2009 в 13:29.

  11. #11
    YUM YUM вне форума
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    YUM, у работодателя нет права отозвать сотрудницу из отпуска по уходу за ребенком.
    ах, да. Они "попросили"
    И у нас, пока, нет практики как это "соглашение сторон" оформить.
    Поэтому Ваш вариант заявления работницы, он как-то тоже...
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

  12. #12
    Просто Таша Просто Таша вне форума
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    YUM, ну мы ведь о документальном оформлении вопроса говорим, а не о фактической подоплеке. Тем более, Фень утверждает, что никто никого не заставлял, увольнением не угрожал.

  13. #13
    Фень Фень вне форума
    Клерк
    Регистрация
    03.08.2006
    Сообщений
    360
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Фень, нет строго установленной формы такого заявления. Что-нибудь вроде "прошу разрешить работу на условиях неполного рабочего дня с 9 до 13 часов во время отпуска по уходу за ребенком"
    Спасибо огромное Просто Таша, а то всю голову сломала.

    2 YUM:
    мы действительно попросили, ребенок уже довольно большой. Если бы сотрудница не согласилась, искали бы кого-то.

  14. #14
    YUM YUM вне форума
    Клерк Аватар для YUM
    Регистрация
    30.06.2005
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    6,223
    Цитата Сообщение от Фень Посмотреть сообщение
    Спасибо огромное Просто Таша, а то всю голову сломала.

    2 YUM:
    мы действительно попросили, ребенок уже довольно большой. Если бы сотрудница не согласилась, искали бы кого-то.
    Фень дело в том, что возможность выхода на работу при нахождении в отпуске по уходу, появилась совсем недавно. Практика оформления такого выхода пока не описана (насколько я понимаю). Вот мы тут ее и пытаемся определить. Практика обсуждений на Клерке показывает, что нас-таки читают и, иногда, реагируют. Вот и стараемся...
    На мое ИМХО, просьба не опираться!
    Когда я говорю,
    складывается впечатление, что я брежу(©)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)