Всем привет! Подскажите пож-та, если главный бухгалтер уходит в декрет, приказом назначается исполняющий обязанности, теперь во всех документах (товарных накл, сч-ф кассовых доках и т.д.) подпись указывать, что и.о. главбуха?
Всем привет! Подскажите пож-та, если главный бухгалтер уходит в декрет, приказом назначается исполняющий обязанности, теперь во всех документах (товарных накл, сч-ф кассовых доках и т.д.) подпись указывать, что и.о. главбуха?
Принять этого И.о. надо глав. бухом, но по срочному труд. договору.
А вообще ПОИСК вам в помощь, тема 100 раз обсуждалась
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
на время дикретного отпуска гл. буха принимается новый и все!
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
Интересно!!! Это если есть дополнительная штатная единица. А если нет? Просто пишется приказ о возложении обязанностей по ведению НУ и БУ на директора например и все. Либо, если есть в штате бухгалтер, на негоСообщение от olesya_k_81
еще раз:Принять этого И.о. надо глав. бухом, но по срочному труд. договору.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
На место сотрудника, находящегося в отпуске по беременности и родам (отпуске по уходу за ребенком), работодатель вправе принять другого работника.
В этом случае с работником заключается срочный трудовой договор, в котором в обязательном порядке указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора. В связи с тем, что точное время выхода основного работника на работу определить не всегда представляется возможным, сроком окончания трудового договора будет являться выход основного работника на работу.
После выхода основного работника на работу трудовой договор с "временным" работником прекращается в связи с истечением его срока (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
На моем опыте Главбуха на срочный договор найти затруднительно. Так что лучше возложите обязанности, если есть на кого конечно, ну а если не на кого, тогда ищите нового сотрудника
и переведите его на должность гл. буха на время декретного отпуска основного работника.Так что лучше возложите обязанности,
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Да почему его переводить на должность главбуха то???? если есть зам. главбуха, оформить приказ на возложение обязанностей и все! почему я должна своего зама переводить на главбуха, а потом назад на зама? бред получаетсяи переведите его на должность гл. буха на время декретного отпуска основного работника.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
