День добрый!
Подскажите такой момент:
После того как встал на учет как работодатель (заключил, например, гражданско-правовой договор, или расторг трудовой) какую отчетность и куда нужно сдавать если работников опять нет?
Заранее благодарю за ответ.
 |
Отчетность работодателя без работников.
День добрый!
Подскажите такой момент:
После того как встал на учет как работодатель (заключил, например, гражданско-правовой договор, или расторг трудовой) какую отчетность и куда нужно сдавать если работников опять нет?
Заранее благодарю за ответ.
Да, ИП 6%
Совсем никто не скажет?
Просто все нулевое сдавать или можно что-то не сдавать?
А как вы могли встать на учет как работодатель, не имя работников?
если вы стоите на учете как ИП-работодатель, хотя и без работников, думаю, надо сдавать нулевую ФСС (несчастн.случай) и ОПС или сняться с учета.
Я не стою, собираюсь просто. А сейчас анализирую ситуацию.
А ОПС тоже нулевку? Все помню, убей не пониаю, чего сдавать когда нет работников (после их увольнения, ухода и пр.)
Все нулевки? 4-фсс, ндфл-2 в конце года а по опс что?
Последний раз редактировалось руслан001; 17.04.2009 в 23:13.
Так вы определитесь - вы работодатель или нетСообщение от руслан001
В первом посте "встал на учет", в последнем "не стою"?
Если встали, а после этого уволили работников, все равно подавать и ОПС и ФСС. Если не становились на учет - ничего, только за год в ПФ за себя.
Да не стою, не стою
ОПС и ФСС соответсвенно нулевые?Я не стою, собираюсь просто. А сейчас анализирую ситуацию.
ЕСЛИ НЕ СТОИТЕ, не нужно ничего сдавать. Ночью наверное сложно анализировать ситуациюДа не стою, не стою
ОПС и ФСС соответсвенно нулевые?
Последний раз редактировалось hiker; 17.04.2009 в 23:57.
Не, очень даже неплохо
Я про ситуацию, когда работники были, а потом уволились и т.п.
Понятно что когда просто их нет - не нужны опс и фcc и ндфл за них.
А что непонятно в #7
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
