Пособие по беременности и родам

[Бух-бух]

SOS!!!! Помогите начинающему! Нужно расчитать пособие по бер. и родам. Из последних 12 месяцев фактически з.п начислялась 6 месяцев. ФСС требует по остальным 6 месяц. оправдательные док-ты (типа из-за чего не начислялась з.п ) Имеют ли право? Если да ,то что выгоднее: администрат. отпуск по семейным обстоятельствам или в связи с простоем? Зарание спасибо!!!!

[ОлегЪ]

Бух-бух, Права не имеют. Можно представить (и то по желанию) документы о том, что з-та за остальные месяцы (достаточно трёх) выплачивалась.

[Катерина]

Бух-бух, прочтите Федеральный закон от 08.12.2003 № 166-ФЗ статья 8 и разъяснения от 25.12.2003 №5 "Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году", утвержденными совместным постановлением Минтруда России и ФСС РФ от 24.12.2003 №89/145. если что будет всё-таки непонятно, спрашивайте.

[Бух-бух]

Спасибо за помощь!!! Новый вопрос по теме:В расчет ср. з.п. я не включила 6 мес. в течении которых была в административном отпуске по сем. обстоятельствам без з.п.
ФСС считает,что надо включить,т.е к фактически отработанным дням прибавить те,что я не работала, ссылаясь на то что "по сем. обстоятельствам" - это не уважительная причина??????????!!!!!!!
КТО прав?

[ОлегЪ]

ФСС считает,что надо включить,т.е к фактически отработанным дням прибавить те,что я не работала

Хм... Это весьма интересное прочтение п.3 е) Постановления Правительства N 213 от 11.04.2003

Кстати говоря, про "уважительность" данное постановление молчит, как рыба об лёд Нет там таких понятий.

[Птица]

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 10 июля 2003 г. N 1139-21

2. При подсчете среднего заработка в соответствии с п. 4(е) Положения из расчетного периода исключается время освобождения работника от работы без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поэтому если такой отпуск предоставлен на основании ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании письменного заявления, независимо от продолжительности такого отпуска, он исключается из расчетного периода полностью.

Правда это не нормативный документ, но все же....

[Аноним]

Извините, что вмешиваюсь, просто тема совпадает
Никак не могу с декретом разобраться:
Сотрудница работает с 03.09.2001г.
С 19.04 по 05.09.04г. - декрет
Значит рассчитываем исходя из средней зп
В последние 12 мес, предшествовавших декрету:
с апр 2003 по 16мая 2004г. - отпуск по уходу за ребенком до 1,5года,
НО с 01.10.03 она вышла на неполные рабочий день, и соответственно:
октябрь 937,50
нояб 943,71
дек 948,28
янв 943,71
февр. 937,5
март 937,5
Получается что берем фактически начисл. за этот период зп: Итого 5648,20
Оклад у сотрудницы 2500
А делим на фактически отработанное время: это отработанные неполные дни получается или их нужно корректировать на отработанные часы?

С уважением,

[Птица]

Думаю нужно, там какой-то коэффициент должен быть...на память не помню. В спорных случаях делаю проще, звоню в ФСС они всегда нормально объясняют...

[Бух-бух]

Большое спасибо Птице!!!!!!! ФСС были очень удивлены существованию такого письма.
И мой расчет больничного приняли.