×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Вера Михайловна
    Гость

    Помогите Как расчитать заработную плату?

    У нас работают 4 диспетчера по графику сутки через трое. Один диспетчер ушел в отпуск и они стали работать втроем по другому графику сутки через двое.
    Возьмем отработанное время за месяц одного диспетчера.
    Если бы диспетчеры работали четвером по старому графику, то у этого диспетчера было бы 168 часов в месяц, а сейчас, работая втроем - 234 часа. Отработал диспетчер за месяц на 66 часов больше.
    Что это будет- сверхурочные, совмещение профессий, или все таки переработка? (В ТК РФ такого слова как переработка я не встречала) Как правильно расчитать заработную плату за месяц?
    Оклад у них составляет 4500 рублей.
    Как правильно расчитать ночные - 82 часа за месяц?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Вера Михайловна
    Гость
    У нас работают 4 диспетчера по графику сутки через трое. Один диспетчер ушел в отпуск и они стали работать втроем по другому графику сутки через двое.
    Возьмем отработанное время за месяц одного диспетчера.
    Если бы диспетчеры работали четвером по старому графику, то у этого диспетчера было бы 168 часов в месяц, а сейчас, работая втроем - 234 часа. Отработал диспетчер за месяц на 66 часов больше.
    Что это будет- сверхурочные, совмещение профессий, или все таки переработка? (В ТК РФ такого слова как переработка я не встречала) Как правильно расчитать заработную плату за месяц?
    Оклад у них составляет 4500 рублей.
    Как правильно расчитать ночные - 82 часа за месяц?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    166
    по моему мнению выглядит так 4500:168х234=6267.86, а ночные смотря как оговорено в вашем коллективном договоре например у пожарников 35% от оклада, а у работников здравоохранения за каждый час работы в ночное время доплата производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада).

  4. #4
    Вера Михайловна
    Гость

    Как расчитать заработную плату?

    Согласно колдоговора ночные у нас 40% от тарифной ставки или оклада. Основное время за месяц я буду брать для расчета ночных 234 часа или 168 часов.Если брать основное время 234 часа, то ночные будут составлять 4500/234*82*40%=630руб.77коп.
    В марте месяце отработанное время составляло 176 часов и ночные 64часа. Сумма за ночные= 4500/176*64*40%=654руб.54коп.
    Получается, что за ночные 64 часа получил больше, чем за 82 часа.
    Может правильно брать для расчета основное время - среднегодовое время за месяц?
    Согласно Постановления Правительства РФ от 22 июля 2008г № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада). В документе говорится, что в настоящее время минимальные размеры в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ранее минимальные размеры устанавливались работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором. Какой же брать?

  5. #5
    Вера Михайловна
    Гость
    Как расчитать заработную плату?

    --------------------------------------------------------------------------------

    Согласно колдоговора ночные у нас 40% от тарифной ставки или оклада. Основное время за месяц я буду брать для расчета ночных 234 часа или 168 часов.Если брать основное время 234 часа, то ночные будут составлять 4500/234*82*40%=630руб.77коп.
    В марте месяце отработанное время составляло 176 часов и ночные 64часа. Сумма за ночные= 4500/176*64*40%=654руб.54коп.
    Получается, что за ночные 64 часа получил больше, чем за 82 часа.
    Может правильно брать для расчета основное время - среднегодовое время за месяц?
    Согласно Постановления Правительства РФ от 22 июля 2008г № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада). В документе говорится, что в настоящее время минимальные размеры в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ранее минимальные размеры устанавливались работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором. Какой же брать?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    166
    Может правильно брать для расчета основное время - среднегодовое время за месяц?
    для расчета ночных да мне кажется

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    166
    Вера Михайловна, http://www.klerk.ru/articles/?3613 почитайте там есть несколько примеров расчета может поможет

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    26.11.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    166
    огласно Постановления Правительства РФ от 22 июля 2008г № 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" составляет 20% часовой тарифной ставки (оклада). В документе говорится, что в настоящее время минимальные размеры в ночное время устанавливаются Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Ранее минимальные размеры устанавливались работодателем с учетом мнения представительного органа работников, коллективным договором, трудовым договором. Какой же брать?
    Ст. 154 ТК РФ Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)