<P>Затраты фирмы на оплату труда не ограничиваются только зарплатой или другими
материальными поощрениями работников. Как правило, с этих сумм приходится еще и
платить ЕСН. Однако размер налога можно снизить или даже избежать его уплаты
совсем. Для этого порой достаточно просто внимательнее прочитать Налоговый
кодекс.
<P>
<P><STRONG>ЕСН по гражданско-правовым договорам</STRONG>
<P>Если фирма заключает со своим сотрудником гражданско-правовой договор, сумма
ЕСН уменьшается на величину налога, зачисляемого в ФСС (п. 3 ст. 238 НК). А это
4 процента от фонда оплаты труда.
<P>Правда, если налоговой инспекции удастся доказать в суде, что
гражданско-правовой договор, заключенный между фирмой и работником на самом деле
по сути является трудовым, фирме придется не только доначислить ЕСН, но и
заплатить штраф.
<P>Свести к минимуму риск оказаться в подобной ситуации можно, зарегистрировав
своего работника в качестве предпринимателя. Более того, выплаты по
гражданско-правовым договорам, заключенным с предпринимателем, ЕСН вообще не
облагаются (п. 1 ст. 236 НК). О том, как это оформить наиболее выгодно, читайте
ниже.
<P>
<P><STRONG>«Упрощенные» схемы</STRONG>
<P>Как известно, с 1 января 2003 года действует упрощенная система
налогообложения. В числе прочих льгот она освобождает фирмы от уплаты ЕСН.
Отсюда самый простой способ уйти от этого налога – перейти на упрощенку.
<P>Однако на практике многие фирмы отказались от такой перспективы из-за того,
что возникали проблемы с покупателями. Дело в том, что помимо ЕСН, «упрощенка» в
принудительном порядке освобождала фирмы и от НДС. Соответственно,
покупателям-плательщикам НДС нечего было бы ставить в зачет.
<P>Кроме того, перейти на «упрощенку» могут не все. Список требований приведен в
статье 346.12 Налогового кодекса. Например, не получится стать «упрощенцами»
фирмам, чья выручка без учета НДС за 9 месяцев отчетного года больше 11
миллионов рублей или средняя численность работников больше 100 человек.
<P>В то же время обе эти проблемы можно решить. Для этого есть два способа.
<P>
<P><STRONG>Способ первый</STRONG>
<P>Во-первых, всех или часть самых высокооплачиваемых работников фирмы можно
зарегистрировать в качестве предпринимателей и сразу же перевести их на
«упрощенку», выбрав в качестве облагаемой налогом базы «доходы».
<P>После этого фирма заключает с новоявленными предпринимателями
гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг. Например, на
ведение бухучета.
<P>Гражданско-правовой договор составляется в соответствии с требованиями
Гражданского кодекса. А в этом документе сказано, что составить договор можно в
произвольной форме (ст. 421 ГК). Например, договор гражданско-правового
характера может выглядеть так:
<P>


Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?9180