Добрый день всем!
Подскажите, как правильно оформить дисциплинарное взыскание (выговор). Для этого нужна комиссия, служебная записка, акты? Понятно, что это будет приказ, но как правильно все оформить?
Добрый день всем!
Подскажите, как правильно оформить дисциплинарное взыскание (выговор). Для этого нужна комиссия, служебная записка, акты? Понятно, что это будет приказ, но как правильно все оформить?
Это зависит от тяжести проступка. Честно говоря.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
Выяснился факт оформления "Левого" сотрудника, деньги за которого шли в карман тому, кому хотим вынести выговор.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием