Чтож, буду исправлять тогда больничный и вперед в ФСС!!!!
Чтож, буду исправлять тогда больничный и вперед в ФСС!!!!
Подскажите, если мы работаем на Упрощенке и пособие по временной нетрудоспособности нам выплачивает ФСС в размере МРОТ, то МРОТ считается с учетом районоого коэффициента. Челябинская обл- 15%. Т.Е. я считаю МРОТ из расчета 4330*1,15?
[QUOTE=Просто Таша;52120138]Marrry, нет, учеба в страховой стаж не входит. Пособие по БиР всегда расчитывается из 100% среднего заработка, но с ограничениями:
если стаж меньше 6 месяцев - не больше МРОТ за полный календарный месяц
а если стаж на данном предприятии 2,5 месяца как быть? до это непрерывный стаж с 2001 года
верона, считается весь стаж по трудовой книжке на всех предыдущих местах работы+стаж работы на данном предприятии к началу отпуска по БиР. Вашей сотруднице положено пособие по БиР в размере 100% среднего заработка с ограничением в 25390 за полный месяц.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 22.04.2009 в 11:44.
Любому сотруднику БиР выплачивается 100 %, только если стаж более 6 мес.
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
а средний заработок считаем только, который на нашем предприятии за 2 месяца да?Сообщение от Просто Таша
olesya_k_81, если у сотрудницы зарплата 4330 и стаж 5 месяцев, то у нее пособие тоже будет 100% среднего заработка.
верона, конечно, других данных у Вас просто нет
читаем внимательнее.olesya_k_81, если у сотрудницы зарплата 4330 и стаж 5 месяцев, то у нее пособие тоже будет 100% среднего заработка.
верона, конечно, других данных у Вас просто нет
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
верона, конечно, других данных у Вас просто нет
справка 2 ндфл с предыдущего места работы
olesya_k_81, могу Вам посоветовать повнимательней читать НПА
Слушайте вы что себя умнее всех считаете???? Хамите тут на каждом сообщении. я ВАМ советую внимательнее самой все читать, а то умничаете тут, даете советы а сами ничего не знаете. ВАС тут слишком много стало!!!! Если стаж сотрудника менее 6 мес. то начисляется по мин. , а если более 6 мес. то 100 % . Так понятнее ВАМ мадам что я имею в виду.
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
в уфе интересно все такие???
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
olesya_k_81,вопрос на засыпку. Сотрудница-совместитель, оклад с учетом 4-часового рабочего дня 2500, общий страховой стаж 5 месяцев. Как Вы ей пособие по БиР считать будете: из 100% среднего заработка или из МРОТ?
Добрый день! Подскажите, пжст, правильно я посчитала пособие по БиР(считаю впервые-сильно не ругать))):
отпуск 140 дней с 14.04.09
з/п за 12 предшествующих месяцев (апрель 2008-март 2009) - 51500,00
среднедневной - 141,10
Пособие - 19754,00
и еще вопрос- это пособие выплачивается за месяц, т.е. всего пособие по БиР за период отпуска 90210??? и как его выплачивать сразу или ежемесячно?
спасибо
Аноним, откуда же взяться 90210, если 141,10*140=19754,00?
19754 - это вся сумма пособия по БиР, которое надо выплатить сотруднице всё сразу.
В пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по ЕСН, зачисляемому в ФСС.
Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев с сохранением иных условий назначения и исчисления пособий, установленных действующими нормативными правовыми актами.
Вместе с тем в письме ФСС РФ от 17 февраля 2004 г. N 02-18/07-1034 разъяснено, что при исчислении пособий работникам, не получающим по основной работе полного должностного оклада (тарифной ставки) учитывается и заработок по работе, выполняемой на условиях совместительства. Учитывая изложенное, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам следует учитывать весь заработок по месту основной работы, включая заработную плату за работу, осуществляемую на условиях совместительства.
Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (абз. 1 ст. 285 ТК РФ).
ой, точно задвоила пособие, спасибо
Таша это Вам ответ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Статья 11. Размер пособия по беременности и родам
3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
Но я думаю что ей будет начилятся исходя из ее оклада, 100 % т.к. у нее оклад меньше суммы МРОТА.
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
И все же вопрос, считать из расчета Мрот или из расчета Мрот * уральский коэффициент?
а скажите еще, пожайлуйста, я вот тут еще читаю про БиР и здесь есть такое понятие как страховой стаж. Его тоже нужно учитывать? что писать в больничном?
olesya_k_81, я поняла. что это мне. И вывод в итоге правильный. Ведь в 11-й статье есть еще и 1-й пункт:
"Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка" (ни полслова про стаж)
А уж потом идут два пункта про ограничения.
То есть сначала расчитываем из 100% заработка, потом находим ограничение согласно стажу и назначаем положенную сумму.
Вот и все.
Аноним, больничный заполняете как обычно - со всеми годами-месяца-днями страхового стажа, только процент оплаты ставите 100 в любом случае.
Marrry, да
Исходя из этого всего, могу сказать: а какая разница между тем расчитать а потом ограничить, или сразу знать про ограничения и расчитать. Смысл то один и тот же. Я звонила в Соц страх и там мне сказали что считать н-о исходя из з-п, т.к. она для совместителя основной оплот для начисления.
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
olesya_k_81, то есть правила "если стаж меньше 6 месяцев, считаем из минимума" не существует. Даже при заполнении больничного Вам сначала нужно вывести дневное пособие исходя из зарплаты. И ФСС это подтверждает
В следующий раз подумайте прежде чем обвинить собеседника в хамстве, ничегонезнании и прочих смертных грехах, ОК?
Я каждый раз думаю моя дорогая, и подумав могу вам сказать, что исходя из закона, сотруднику работавшему менее 6 мес. будет начилятся пособие исходя из суммы МРОТ, а в случае про кот. вы спрашиваете будет начислятся исходя из ее оклада, т.к. оклад меньше МРОТ и не превышает его сумму!
Кстати, ничего не знание это не смертный грех, вот видите вы даже здесь много чего не знаете!!!
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
