Организация хочет отправить сотрудника в другой город, арендовать для него помещение, чтобы он там искал новых клиентов. Можно ли это оформить это командировкой?
Организация хочет отправить сотрудника в другой город, арендовать для него помещение, чтобы он там искал новых клиентов. Можно ли это оформить это командировкой?
Если арендуете офис-это филиал. А он там на время или постоянно будет работать?
можно, а почемы бы и нет
какое время он будет там работать пока не понятно.Сообщение от Аноним
А извещать ту налоговую надо? Просто подразумевается, что аренду будет платить организация в этом городе.
Надо поставить на учет как обособленное подразделение.
Не хочется этого делать...
А что грозит, если этого не сделать?
Ответственность руководителя за это предусматривает п. 2 ст. 15.3. Сумма штрафа составляет от 2000 до 3000 руб. А с организации могут взыскать штраф по ст. 116 Налогового кодекса РФ. Так, если просрочка постановки на учет составляет менее 90 дней, размер санкций составит 5000 руб. Если же фирма опоздала более чем на 90 дней, то сумма штрафа вырастет до 10 000 руб.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
