Предприятие с 01.04.09 реорганизуется из ЗАО в ООО путем преобразования. Согласно ТК РФ трудовые отношения с работниками сохраняются, т.е. не требуется и не будет увольнения-приема сотрудников.
Вопросы:
1. каким будет расчетный период для апрельских отпусков и б/л;
2. что делать с переходящими (март-апрель) отпусками и б/л.
Пожалуйста, помогите нормативной законодательной документацией.
