Пример: берем работника в фирму по договору подряда на 2 месяца. А он оказывается глубоко беременным. По окончании договора мы ему что-то должны, пособия и т.д.? (если можно, с подтверждающими документами)
Может ли работник потребовать продлить договор до окончания беременности или еще что-нить? Спасибо.
Просто Лиса, и все, нет. Договора ГПХ не дают права на получение пособий по социальному страхованию.
договор подряда это гражданско-правовой договор и он не имеет отношения к трудовому. Так что пособий не будет
Главное обосновать почему заключили именно договор ГПХ.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
а кому обосновать надо?Сообщение от Белка ТНТ
в основном проверяющим обосновывают.
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
