Сотрудник берет отпуск 12 дней с 6.04 - 17.04 (пт).
18.04,19.04 - сб,вс. Нужно ли включать сб, вс в отпуск и переделывать отпуск (такое чувство что где то читал что нужно).
Можно ссылку на законодотельство?
 |
Сотрудник берет отпуск 12 дней с 6.04 - 17.04 (пт).
18.04,19.04 - сб,вс. Нужно ли включать сб, вс в отпуск и переделывать отпуск (такое чувство что где то читал что нужно).
Можно ссылку на законодотельство?
Бывает...такое чувство что где то читал что нужно
12 оплачиваемых дней отпуска. 18-го и 19-го просто выходные. Выходит на работу в понедельник. Какие проблемы?
Возможно имеется в виду, что по ТК РФ одна из частей отпуска не д.б. меньше 14 дней. Тогда сб.вс. включить.Сообщение от slnes
Если руковолитель согласен-почему бы и нет...Сотрудник берет отпуск 12 дней с 6.04 - 17.04 (пт).
Главное, чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней.
В ТК говорится, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, если вторая часть отпуска будет больше, то сейчас можно и пять дней отпуска взять и 10 и 12 отдельно
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
