×
Показано с 1 по 8 из 8
  1. Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019

    День в счет отпуска

    Здравствуйте!
    Подскажите, пожалуйста...
    Работник написал заявление на выходной день в счет отпуска, что мне поставить в табеле?
    а зар. плата как считается, как обычный день или как-то по среднему?
    а приказ делать надо?
    Поделиться с друзьями
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

  2. comandante Аватар для FM
    Регистрация
    12.01.2009
    Адрес
    где-то в Латинской Америке
    Сообщений
    19,725
    заявление на выходной день в счет отпуска
    оригинальное заявление однако

  3. Клерк
    Регистрация
    03.03.2009
    Адрес
    Тула
    Сообщений
    252
    Трудовое законодательство не содержит понятия "день в счет отпуска". Поэтому заявление стоит переписать и оформить все как ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 день, тогда остальные вопросы перестают существовать

  4. бухгалтер Аватар для Марина С.
    Регистрация
    10.11.2008
    Сообщений
    132
    Работнику нужно написать заявление на отпуск (1 день), а не выходной в счет отпуска. Такой формулировки нет. И этот день оплатить как отпуск (по среднему заработку, согласно положению о расчете среднего заработка). Соответственно в табеле Вы поставите отпуск. Ну и приказ на отпуск нужно оформить.

  5. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    Катерильда, либо отпуск оплачиваемый на один день со всеми прелестями расчета среднедневного заработка, оплатой за три дня до начала, приказом Т-6, формой Т-60 и т.п. - либо один день отпуска без содержания.

  6. БуХХХгалтер
    Гость
    Ничего оригинального! у нас постоянно такие заявления пишут, но я этот день ставлю как рабочий, а потом, когда он в реальный отпуск идет, то гуляет меньше дней, чем, в расчете.

  7. аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    ... а потом, когда он вместо реального отпуска вдруг решит уволиться - придется выплатить КНО так, как будто бы никаких "дней в счет отпуска" никто не брал. Так что "постоянно такие заявления пишут" в фирмах только до первой ласточки с проблемным увольнением.

  8. Клерк
    Регистрация
    22.01.2009
    Сообщений
    2,019
    Всем спасибо.
    Если честно думала, что такое действительно существует. Если нет, как вы говорите, то мне , наверно, подойдёт вариант БуХХХгалтера.
    Бухгалтерия предприятия, редакция 1.6 (1.6.25.6)
    Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.38.1)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)