подскажите плиз. уволился сотрудник 10.03, а расчет (компеснация при увольнении и больничный) выплатили 16.03 - 6 дней просрочки. Она сходила в ТИ и нам выписали постановление выплатить компенсацию за задержку выплаты.
Правильно ли я считаю: я беру только компенсацию при увольнении 9 079,74 - с НДФЛ /300 *13 * 6 = 2 360,73
1. правильно ли то, что я беру начисления уже с НДФЛ или надо брать то что выдано на руки?
2. чем облагается такая компенсация?
3. правильно ли то что я не беру больничный?
Еще вопрросик как считать компенсацию за невовремя выданную трудовую?
Не 13, а 0.13.
Сообщение от бух2007
