Помогите разобраться????
У нас сотрудники приняты по трудовому договору в котором установлен оклад, но им еще причитается ежемесячная премия по итогам работы. Про премию в трудовом договоре ничего не сказано. Работают они по сменам - сутки через трое. И периодически подменяют друг друга, то есть случаются переработки. Я все это должна учесть в положении по оплате труда????
Если да, то есть ли у положения по оплате труда установленная форма, хотя бы примерная и где ее можно посмотреть?
Давайте по-порядку:
Почему? Сделайте доп. соглашения, где пропишите все надбавки и доплаты.У нас сотрудники приняты по трудовому договору в котором установлен оклад, но им еще причитается ежемесячная премия по итогам работы. Про премию в трудовом договоре ничего не сказано.
У Вас суммированный учет рабочего времени? Если, например, учетное время неделя, и на каждого сотрудника получается с учетом всех подмен 40 часов, то никаких переработок у них просто нет. Все что сверху- оплачивается согласно ТК.И периодически подменяют друг друга, то есть случаются переработки.
Мне бы хотелось все моменты про премии и переработке отразить в положении по зп, возможно ли это?
Да, тогда обязаны с этим положением ознакомить всех сотрудников под расписку.
Мне бы примерную форму положения по оплате труда
Помогите разобраться????
У нас сотрудники приняты по трудовому договору в котором установлен оклад, но им еще причитается ежемесячная премия по итогам работы. Про премию в трудовом договоре ничего не сказано. Работают они по сменам - сутки через трое. И периодически подменяют друг друга, то есть случаются переработки. Я все это должна учесть в положении по оплате труда????
Если да, то есть ли у положения по оплате труда установленная форма, хотя бы примерная и где ее можно посмотреть?
в интернете. набираете в поисковике ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА - выдаст кучу разных вариантов))). выбирайте, что подойдет и понравится.Сообщение от Marrry
Только сотрудников не забудтье ознакомить
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
