×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Katebuh Katebuh вне форума
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2006
    Сообщений
    1,791

    выходной в командировке

    добрый день.

    подскажите, сотрудник направлялся в командировку. со 2-го по 5-е апреля (5-е - день прибытия, поезд был с 4-го на 5-е).
    вопрос. как быть с средним заработком за выходные - 4 и 5-е.

    в случае если нет возможности подтвердить что 4-е было рабочим днем в организации куда он был командирвоан... и в случае если все-таки это удастся подтвердить - должна ли быть оплата по средн. заработу двойной за 4-е, субботу?
    Поделиться с друзьями
    незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.

  2. #2
    Katebuh Katebuh вне форума
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2006
    Сообщений
    1,791
    и есть ли основания ставить день в командирвоке выходной в табеле? (воскресенье, 5)
    незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.

  3. #3
    staff2 staff2 вне форума
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Да, или предоставлением дополнительного дня отдыха.

  4. #4
    staff2 staff2 вне форума
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Да, или предоставлением дополнительного дня отдыха.
    Это мой ответ к первому посту.

  5. #5
    Katebuh Katebuh вне форума
    Клерк
    Регистрация
    26.07.2006
    Сообщений
    1,791
    Цитата Сообщение от staff2 Посмотреть сообщение
    Да, или предоставлением дополнительного дня отдыха.
    т.е. при подтверждении что суббота была рабочим днем, либо двойной средний либо доп. день отдыха - а не ткнете в нормативку? это в ТК?
    незнание не освобождает от ответственности... знание, кстати, тоже.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)