Всем доброго дня)))
Вопрос такой, Издаем приказ о порядке выпуска чертежей, в котором меня один момент смущает ... "Выявление ошибок после выполнения проверок, будет расцениваться как причинение своим действием - бездействием, материального ущерба, за которое проверяющий несет ответственность в пределах определенных действующим законодательством"....
вообщем все выше написанное относится к проектировщикам и ведущему инженеру.
Есть ли что то противоправное в этом?
Без Опыта, презумпция вины
неужели ни кто ни чего по этому поводу не может сказать больше?? совсем не активно...
в этомЕсть ли что то противоправное в этом?нет абсолютно ничего противопроавного по определениюв пределах определенных действующим законодательством
вопрос в другом - что вы под этой формулировкой сами подразумеваете? у Вас трудовые отношения с этими лицами - тогда МО будет ограничена
Статья 241. Пределы материальной ответственности работника
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
случаи ПМО возможны только по ст. 243.
учитывая, что ошибки в Вашей ситуации, ИМХО, смогут быть выявлены только в процессе изготовления и эксплуатации изготовленных по ним изделий (а при выявлении их до этого момента просто не будет ущерба), доказать с учетом возможного разрыва во времени основания для применения 243 будет проблемно.
смотрите, чтобы дату и время порверки ставили хотя бы.
ведется специальный учет проверок, все в журналах фиксируется и только потом чертежи отправляются на производство!
подскажите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру!!! как правильно оформить мат.ответственность. ООО, списываю канцтовары, различные хоз.принадлежности, в акте на списание нужно указывать МОЛ, я назначила приказом МОЛ, достаточно ли этого, или нужно заключать договор о мат. ответственности. И еще, за офисную технику кто отвечать должен? закрепить за каждым сотрудником его компьютер, или одно МОЛ назначить приказом? и опять же нужен будет в этом случае договор о мат. ответ.? помогите советом, пожалуйста!
У нас ООО-ка часто практикует заключать договора со слесарями на оказание возмездных услуг. Эти договора нигде не показываются, в организации как внутренний документ. соответсвенно возникла проблемма-мы выдаем им инструменты, с которым они работают и которые в дальнейшем ломаются. а то и вобще исчезают.
Начинаю рассуждать, как защитить интересы организации: заключать может договора безвозмездного пользования имущством, которое должно возвратиться после истечения срока действия договора в том состоянии, в котором его передали и в том количестве.
Еще есть работники. с которыми заключены трудовые договоры, но их нет в списке должностей №85, с которыми работодатель может заключить договора о материальной ответственности (например слесарь или водитель).
Подскажите пожалуйста, как в обоих вариантах можно поступить?
может заключить договор об ответственном хранении?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием