 |
Скажите пожалуйста как правильно все оформить в трудовой книжке:
1.Иванов А.А. принят на работу ООО "Ромашка" 12.12.07 (основная работа) - сделана запись в трудовую книжку
2.Иванов А.А. принят на работу ООО "Зеро" 13.12.07 (по совместительству)
3. Иванов А.А. 31.03.09 уволен из ООО "Ромашка"
4. Иванов А.А. 01.04.09 переведен на основное место работы в ООО "Зеро"
Как правильно сделать записи в трудовой книжке?
На данный момент имеется только 1-ая запись.
по совместительству записи в труд книжку не делаются, подтверждение этого трудового стажа станет трудовой договор и опчисления ПФР.
Хочешь победить? ну так начни хотя бы играть....
По желанию работника делаются. Но по месту основной работыпо совместительству записи в труд книжку не делаются
Я знаю что они делаются вот и хочу сделать.
Поэтому надо понять как все это правильно оформить!
ООО "РОмашка"
12.12.2007 Принят на должность ....
13.12.2007 Принят на работу по совместительству в ООО "Зеро" на должность...
31.03.2009 Уволен с работы по совместительству в ООО "Зеро" ...
31.03.2009 Трудовой договор расторгнут по инициа....
ООО "Зеро"
01.04.2009 Принят на должность....
А без расторжения договора с ООО "Зеро" никак нельзя?
Вот я думаю сделать такие зависи
ООО "Ромашка"
1. 12.12.2007 Принят на должность ....
2. 13.12.2007 Принят на работу по совместительству в ООО "Зеро" на должность...
3. 31.03.09 Уволен по собственному желанию
ООО "ЗЕРО"
4. Переведен на основное место работы на должность...
Неправильно вы думаете. Смотрите пост5 - вам уже ответили
По закону я так понимаю сотруднику так же должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пока он работал по совместительству так?
Сообщение от zanozkin
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
