Возложение обязанностей

[PinkPanther]

Добрый день! Знающие люди, подскажите, пожалуйста, чем принципиально отличается внутреннее совместительство и возложение обязанностей, вопрос не по оплате труда, а в том есть ли ограничения? Проще на примере объяснить: если в штат. расписании предусмотрена должность ГлБ, то Ген.дир приказом может на себя возложить обязанности и получать за это в месяц ЗП в виде оклада Ген.дира, это же касается и обязанности кассира, а есть ли какие-либо ограничения, например, обязанности по ведению кадр. учета можно возложить на Гл. буха или только вн. совместительство возможно в этом случае? Помогите разобраться, подскажите какие нормативные документы почитать

[PinkPanther]

если чя правильно понимаю, если должность предусмотрена в штатном расписании - это внутр. совместительство, если нет - можно возложить обязанности, тогда есть ли должности, кот. должны быть обязательно в шт. расписании?

[PinkPanther]

Ну, что никто не знает? или, пардон, вопрос глупый?

[Тата13]

обязанности по ведению кадр. учета можно возложить на Гл. буха

можно. Но надо ли?
Обычно "возлагают обязанности" свои на соседа на время отпуска, командировки, ... т.е. временно Ваши обязанности, предусмотренные штаткой, выполняет другой.
А когда Вы выполняете другую работу, предусмотренную штатным расписанием, причем длительное время (=всегда), логичнее составить доп. трудовой договор.

[PinkPanther]

можно. Но надо ли?
Обычно "возлагают обязанности" свои на соседа на время отпуска, командировки, ... т.е. временно Ваши обязанности, предусмотренные штаткой, выполняет другой.
А когда Вы выполняете другую работу, предусмотренную штатным расписанием, причем длительное время (=всегда), логичнее составить доп. трудовой договор.

1) Если должность предусмотрена ШР, то речь может идти о возложении обязанностей или это ТОЛЬКО внутр. совместительство?
2) Есть ли ограничения возложения на одного работника обязанностей нескольких должностей?
3) Теоретически с Вами согласна, но где бы почитать, ссылки на норм. акты, плиззз