При расчете отпускных в расчетный период попадают оклады сначала 4000, затем с июня 2008 - 10000руб., а с февраля 2009 - 6000 руб. отпуск с мая 2009. Я знаю, что при повышение оклада предыдущий оклад необходимо приравнять к поднятому окладу с помощью коэф-та. При понижении брать просто оклады. А как мне в данной ситуации поступить?
Надо ли приравнивать 4000 руб. к 10000 руб, или к 6000 руб.
ПОМОГИТЕ,!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
