Уважаемые коллеги,
Возможно, просто понедельник, а потому самой не сообразить. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется при расчете по среднему порядка 20тыс. Однако уже несколько раз прочитала, что пособие не должно превышать 7194,02. Вопрос: а выплачивается ей сколько? 7194,02 это в принципе максимум выплаты, или за счет ФСС? Если тема уже обсуждалась, киньте ссылочку, пожалуйста.
PJane, 7194,03 - это максимальная сумма пособия по уходу, которую Вам готов возместить ФСС и которая не облагается никакими налогами.
Если предприятие готово доплачивать до среднего заработка из собственных средств, то придется и налоги платить - как минимум НДФЛ.
Спасибо, Таша,
А нужен ли какой-либо документ о том, что предприятие готово (приказ) или просто начисляем, выплачиваем и это уже и есть согласие?
PJane, нужен как минимум приказ руководителя - иначе получится, что бухгалтер самовольно взял да и доплатил сотруднице энную сумму. А вообще такие доплаты, как правило, прописываются в положении об оплате труда
Огромное спасибо!
А интересно у предприятия это обязанность доплачивать до среднего или ее добрая воля. И если кто знает, на основании какого закона?
PJane, обязанность предприятия - выплатить все пособия, право на которые есть у сотрудницы, в размерах, установленных законодательством (81-ФЗ, 255-ФЗ). Все, что сверх того, - исключительно добрая воля работодателя.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
