Ситуация: у сотрудника 2 детей, т.е. вычет на обоих по 2000 р до месяца превышения ЗП 280000 р. Все понятно, но... Сотрудник уходит в отпуск на 1 неделю на границе того самого месяца, когда его ЗП перевалит порог в 280 тыс.р.
Получается, что например в конце апреля программа считает ЗП за апрель с вычетом за 2-х детей и отпуск за 1 неделю мая и тоже применяет вычет, т.е. всего вычетов в апреле применено 4000р. все бы хорошо, но если бы сотрудник не пошел в мае в отпуск на 1 неделю, то расчет зарплаты в мае уже бы не дал вычета за май, т.к. сумма была бы больше 280тыс, а поскольку в апреле на момент расчета отпуска сумма с учетом отпускных еще не перевалила порог, то 2-й вычет... Вот мучаюсь - правомерно ли это, как думаете?
думаю, вдруг чего не понимаю, вот как программу теперь на это надоумить...