плиз проверьте и рассудите
1.как я поняла что страховой стаж не зависит от прерываний трудового стажа...
у сотрудника были небольшие прерывания...но даже если считать по старому...то стаж более 8 лет... итого оплачиваем 100%
2. больничный считается по по данным зарплаты за последние 12 месяцев. сотрудник у нас проработал до больничного 7 месяцев...
оклад 56тыс.руб. отпускных не было...премий, командировок тоже.
как тут посчитать???
3. максимальный размер страхового пособия за полный календарный месяц не может превышать 18 720 рублей. т.е. получается что при болезни сотрудника с 06.04 по 17.04.2009 (12 дней) все что я ему выплачу 18720/30*12=7488 из них: 1248 (7488/12*2) за счет средств предприятия (опять же за счет собственных средст из прибыли чистой или же включать в состав затрат, начислять ЕСН) ..остальное (6240) за счет средств ФСС.
4. НДФЛом и ЕСН пособия вроде не облагаются??
последний раз больничный у меня был лет 7 назад... сейчас что то для меня это темный лес стал помогите плиз
