×
Показано с 1 по 14 из 14
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Может ли отпуск сгореть?

    Подскажите, если я принята на работу 08.11.2007 г. по сей день я не была в отпске, может ли мой отпуск за период 08,11,2007 по 07,11,2008 сгореть? и вообще существует ли такое понятие?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    не могут - несгораемые они.

  3. #3
    Аноним
    Гость
    [QUOTE=Просто Таша;52134582]не могут - несгораемые они.[/QUOTE
    получается, что если я буду увольняться например в ноябре этого года, не отгуляв ни одного дня отпуска, то компания должна мне компенсацию за 56 дней?

  4. #4
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    да

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Ага

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Значит, человек не ходив отпуск например 3 года при увольнении получает компенсацию за 3 года, и далее по нарастающей?

  7. #7
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, вообще-то не предоставлять отпуск в течение 2 и более лет подряд запрещено ТК.

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Аноним, вообще-то не предоставлять отпуск в течение 2 и более лет подряд запрещено ТК.
    А если я сама в отпуск не ходила? тогда как?

  9. #9
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Нарушение ТК. Работодатель обязан выгнать сотрудника в отпуск. Согласие сотрудника для этого не нужно.

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Аноним, а Вам право выбора никто не предоставляет. Раз в год предприятие обязано предоставить Вам отпуск, а Вы его обязаны отгулять. Перенести отпуск можно один раз по производственной необходимости с согласия работника.

  11. #11
    Клерк Аватар для Miracle81
    Регистрация
    10.01.2009
    Сообщений
    314
    Граждане, не сгорает только ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск, а основной, если не отгуляли, то никто не восстановит! А при увольнении будут считать сначала года сколько вам положено, это если вы полный год отработали. И сначала приема на работу, если не полный. Дополнительным считается отпуск, который не 28 дней, а сверх этого.

  12. #12
    Клерк
    Регистрация
    05.08.2008
    Сообщений
    81
    Ну да? Это я его работодателю подарила что-ли?
    основной, если не отгуляли, то никто не восстановит!
    Ссылочку плиз.

  13. #13
    Клерк
    Регистрация
    03.03.2009
    Адрес
    Тула
    Сообщений
    252
    Граждане, не сгорает только ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск, а основной, если не отгуляли, то никто не восстановит! А при увольнении будут считать сначала года сколько вам положено, это если вы полный год отработали. И сначала приема на работу, если не полный
    Чё творится...

  14. #14
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    отпуск - он аки Феникс
    Miracle81, тем, у кого отпуск сгорел - его восстановят из пепла. Сотрудники трудинспекции либо прокуратуры. Но за свои "услуги" они берут деньги с фирмы и даже непосредственно с руководителей. Немалые )) Суммы можете посмотреть в кодексе об административных правонарушениях.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)