×
Показано с 1 по 5 из 5

Тема: надбавки

  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    36

    надбавки

    Подскажите пожалуйста,
    если у сотрудника предусмотрены ежемесячные надбавки к окладной части, он увольняется в середине месяца. Надбавки ему начислять пропорционально отработанному времени или всей суммой. И при расчете компенсации за неиспользованный отпуск они учитываются?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2005
    Сообщений
    21
    а надбавки какого рода? за что? их размер как-то регламентирован в ТД?

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    22.04.2009
    Сообщений
    36
    надбавки к з/п за интенсивную работу, но в действительности можно сказать, что просто установлена была определенная фиксированная сумма, которая выплачивалась каждый месяц

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    08.04.2005
    Сообщений
    21
    тут все зависит от того как прописано в ТД
    если там указана фиксированная сумма и обязательность ее выплаты (без указания за что), тогда необходимо начислить ее целиком.
    Если прописано, что за интенсивность, тут у работодателя (ИМХО) остается право определить интенсивность с учетом отработанного времени

  5. #5
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от PJane Посмотреть сообщение
    надбавки к з/п за интенсивную работу, но в действительности можно сказать, что просто установлена была определенная фиксированная сумма, которая выплачивалась каждый месяц
    а когда человек в отпуске был или болел - тоже всю сумму выпплачивали? в общем аналогично с о/о.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)