Распространяется ли на руководятеля положение ТК РФ, что если по истечении срочного ТД руководитель продолжает работать, то договор считается бессрочным?
Если да, то где написано. И если нет, то тоже где написано
Спасибо!
Распространяется ли на руководятеля положение ТК РФ, что если по истечении срочного ТД руководитель продолжает работать, то договор считается бессрочным?
Если да, то где написано. И если нет, то тоже где написано
Спасибо!
не написано нигде, но известно из практики взаимодействия с налоговыми и тп.
Никто не будет автоматически считать трудовой договор с ГД продленным, если он просрочен. Обязательно потребуют решение и продлении срока договора и соответствующие приказы с допсоглашениями.
Спасибо! Жаль только, что нигде не прописано... Сложности нашей правовой системы...
у вас же в уставе прописан срок полномочий директора, поэтому лучше офрмить все через решения (протоколы) о подтвержении полномочий и через оформление нового ТД (на бумаге естественно).
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
