Статья: Отвечаем на вопросы сослуживцев о пособии по уходу за ребенком

[Клерк.Ру]

<blockquote>Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать не только мама. Выплаты на малыша вправе получать любой член семьи, который оформил отпуск по уходу за ребенком. Мы привели ответы на самые заковыристые вопросы из жизни мам, пап и других родственников.</blockquote> <p>Для начала объясним сослуживцам общие правила. Мать или другой работающий член семьи, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, получает пособие у своего нанимателя. Пособие рассчитывают, умножив на 40 процентов средний заработок сотрудника за 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу за ребенком. При этом пособие не должно быть меньше 1798,51&nbsp;руб. на первого ребенка и 3597,01&nbsp;руб.&nbsp;- на второго и последующих детей. Максимальный размер выплаты - 7194,02&nbsp;руб. (такие лимиты действуют с 1 января 2009 года).</p> <p>Когда член семьи ухаживает одновременно за несколькими детьми до полутора лет, пособие, назначенное на каждого малыша, суммируют. Полученная сумма не может превышать средний заработок матери (или другого родственника, сидящего с малышом). Единственное исключение - когда сумма минимальных пособий на каждого малыша превышает средний заработок матери (другого члена семьи).</p> <p>Неработающим родственникам, которые сидят с малышом, в установленных законом случаях пособие назначают в отделении соцзащиты.</p> <p><strong>Полагается ли пособие, если&hellip; </strong></p> <p><strong>&hellip;мать ребенка трудится в компании как внешний совместитель? </strong>К сожалению, такого права у женщины нет. Законодательством не предусмотрена возможность для внешних совместителей получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет.</p> <p>В этой ситуации выход один: уволиться из организации, где выплачивается пособие, и устроиться на постоянную работу в компанию, где в качестве совместителя женщина зарабатывает больше.</p> <p>Получив документы, необходимые для того, чтобы назначить пособие, бухгалтер рассчитает пособие исходя из среднего заработка сотрудницы в этой организации.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&hellip;за ребенком ухаживает родственник-пенсионер? </strong>Если с малышом сидит член семьи, вышедший на пенсию, пособие положено не всегда. Родственник - пенсионер, ухаживающий за ребенком, может получать пособие, если выполняется хотя бы одно из следующих условий:</p> <ul> <li>- он работает, находясь на пенсии, и взял отпуск по уходу за ребенком;</li> <li>- он является опекуном;</li> <li>- если родители ребенка умерли, лишены родительских прав, признаны безвестно отсутствующими, недееспособными, по состоянию здоровья не могут воспитывать и содержать ребенка, находятся в заключении и т.&nbsp;д.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&hellip;женщина обратилась за пособием по уходу за ребенком только после того, как ребенку исполнилось полтора года? До этого пособие она не получала.</strong></p>

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles/?146877

[Nina Zimina]

Подскажите пожалуйста: работодатель не вы платил пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за 2 месяца 25 дней(за октябрь,ноябрь и декабрь 2008года), решила подать в суд,однако согласно статье 236 ТК РФ при нарущении работодателем установленного срока выплаты зарплаты,работодатель обязан выплатить их с уплатой %(денежной компенсации)в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефенансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки,со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического рассчёта включительно.Допустим пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 3597,01руб,не выплата пособия за 2 месяца 25 дней,срок не выплаты пособия составляет 6 месяцев 16 дней.ВОПРОС:как рассчитать компенсацию согласно статье 236 ТК РФ?

[Nina Zimina]

Подскажите пожалуйста: работодатель не вы платил пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за 2 месяца 25 дней(за октябрь,ноябрь и декабрь 2008года), решила подать в суд,однако согласно статье 236 ТК РФ при нарущении работодателем установленного срока выплаты зарплаты,работодатель обязан выплатить их с уплатой %(денежной компенсации)в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефенансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки,со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического рассчёта включительно.Допустим пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 3597,01руб,не выплата пособия за 2 месяца 25 дней,срок не выплаты пособия составляет 6 месяцев 16 дней.ВОПРОС:как рассчитать компенсацию согласно статье 236 ТК РФ?

[Аноним]

…мать ребенка не работает и не учится? скажите, а как мне быть? я сегодня была в соц.защите и мне сказали что не будут мне выплачивать пособие до 1,5 лет в связи с тем, что нет у меня трудовой книжки. Я мать-одиночка и мне очень сложно одной поднимать двоих детей . Заранее спасибо!!!

[шустик]

компания в которой я работала и находилась в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет,поменяла свой адрес (переехала из Москвы в Ростов на Дону).Я получила письмо по почте в котором мне предлагали сделать выбор : уволиться из компании или подписать дополнение к трудовому соглашению о переезде компании в Ростов.Один раз получив пособие (22 апреля ) мне перестали выплачивать пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.Позвонив в компанию по московскому номеру и ответив мне :"компания ПроБюро слушает" мне сказали,что все вопросы по выплатам не к ним,а к компании котая находится в Ростове.

[Аноним]

…мать ребенка не работает и не учится? скажите, а как мне быть? я сегодня была в соц.защите и мне сказали что не будут мне выплачивать пособие до 1,5 лет в связи с тем, что нет у меня трудовой книжки. Я мать-одиночка и мне очень сложно одной поднимать двоих детей . Заранее спасибо!!!

Здравствуйте аноним.Вы должны взять справку из центра занятости о том,что вы не стоите у них и предоставить в соц.защиту с остальными документами,а так же можно заручитьсяя подписями соседей или родственников.