Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы, если работник, который работал на полной ставке, хочет перейти на полставки. Нужно ли какое-то дополнительное соглашение к труд. договору, заявление, приказ?
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы, если работник, который работал на полной ставке, хочет перейти на полставки. Нужно ли какое-то дополнительное соглашение к труд. договору, заявление, приказ?
Переход на 0,5 ставки означает, что у вас работник будет работать не 8 ч/день, а 4 ч/день. Соответсвенно и з/плата будет выплачиваться в зависимости от отработанного времени. Все эти условия надо зафиксировать в доп соглашнии к ТД и, естественно, оформить приказом
А у доп.соглашения есть какая-то форма или просто можно написать изменения? А заявление от работника нужно?
Заявление не нужно, достаточно подписанного сторонами ДС.
Форма ДС примерно такая же как и ТД, только в ДС вы указываете, какие пункты ТД будут звучать в новой редакции.
Спасибо, Мавра!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
