пособие по бер.и родам

[Цокотуха]

Добрый день, коллеги! Помогите,пожалуйста.
наша организация на УСНО, а потому ФСС должно возместить все расходы на выплату пособия по бер.и родам. Как бы не ошибиться.
Мы приняли на работу бухгалтера по совместительству 11 января 2009 года, а 13 апреля она вышла в декрет. Как ей рассчитать пособие? Исходя из ТК, она все-таки отработала в нашей компании 3 месяца, и пособие ей нужно начислять по общим основаниям, т.е. максимум 25 390 руб в месяц.
Верно ли мое рассуждение относительно ?
И если я правильно рассчитала,то исходя из оклада в 10 000 рублей, пособие по беременности и родам должно составить 52 500 рублей, т.к.за расчетный период сотрудница отработала 80 календарных дней. (30 000 /80х140= 52 500)

[Просто Таша]

Исходя из ТК, она все-таки отработала в нашей компании 3 месяца, и пособие ей нужно начислять по общим основаниям, т.е. максимум 25 390 руб в месяц.

ТК в принципе не регулирует величину пособия по БиР. А 255-ФЗ устанавливает только один рубеж - общий страховой стаж по всем местам работы должен быть не менее 6 месяцев.
Так что если общий страховой стаж Вашей сотрудницы больше 6 месяцев, то все верно. Я бы во избежание проблем с ФСС запаслась копией ее трудовой книжки (у Вас-то она всего 3 месяца работает, а ФСС ищет любой повод уменьшить возмещение)

[Цокотуха]

ТК в принципе не регулирует величину пособия по БиР. А 255-ФЗ устанавливает только один рубеж - общий страховой стаж по всем местам работы должен быть не менее 6 месяцев.
Так что если общий страховой стаж Вашей сотрудницы больше 6 месяцев, то все верно. Я бы во избежание проблем с ФСС запаслась копией ее трудовой книжки (у Вас-то она всего 3 месяца работает, а ФСС ищет любой повод уменьшить возмещение)

Да, конечно, подтвердить общий страховой стаж не будет проблемой, т.к. копия трудовой книжки, заверенной по основному месту работы имеется, и стаж больше 5 лет.
Спасибо огромное!