Выплаты при увольнении работника по причине сокращения штата

[Март2009]

Скажите,
правильно ли при увольнении работника по инициативе работодателя ему в день увольнения выплачивается:
1. Заработная плата за последний месяц 12000-13%=10440 руб
2. Компенсация за неиспользованный отпуск
Правильно ли рассчитана КНО?
дата приема на работу 01.07.2008, дата увольнения 30.04.2009
Общая сумма выплат з/пл с учетом коэффициента пересчета за 10 месяцев - 120000 рублей
(с июля 2008 по декабрь 2008 - з/пл по 10000 руб в месяц, с января 2009 по апрель 2009 - з/пл по 12000 рублей в месяц)
Среднее число календарных дней за 10 месяцев - 294 дней
Средняя з/пл - 120000/294=408,16 руб
Положено основного отпуска 23,3 дня (28/12)*10
Дополнительного 2,5 дня (3/12)*10
Всего отпуска 25,8 дней
КНО=408,16*25,8=10530,27 - НДФЛ=9161,27

3. Выходное пособие, которое равно среднему месячному окладу
Общая сумма з/пл за 10 месяцев = 108000 рублей (без учета коэ-та пересчета)
Календарные дни за 10 месяцев = 304 дней
Рабочие дни в мае - 24 дня при 6-дневной рабочей недели
Итого ВП=(108000/304)*24=8526,24
ВП НДФЛ не облагается

ИТОГО к оплате работнику - 10440+9161,27+8526,24 = 28127,51 руб

Пожалуйста, проверьте мои расчеты.
Большое спасибо

[ZiKker]

1. Да.
2. Дней компенсации: 10 * 31 / 12 = 25.83.
3. Индексировать также: Зарплата = 120000.
Дни берутся рабочие, а не календарные.

[Март2009]

3. Индексировать также: Зарплата = 120000.
Дни берутся рабочие, а не календарные.

Большое спасибо за ответ
А не подскажите в каком нормативном документе прописано, что при расчете выходного пособия берутся рабочие, а не календарные дни

[YUM]

Думаю, что тут.
Постановление 213
8. ...

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (рабочих, календарных) в периоде, подлежащем оплате.

Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.

[Март2009]

А ничего если у меня сумма выходного пособия получается меньше, чем сумма среднемесячного заработка?

[Королева]

Думаю, что тут.
Постановление 213

А разве не в 922 ?

[Королева]

Ну да, 213 - документ утратил силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, вступившего в силу по истечении 7 дней после дня официального опубликования (опубликовано в "Российской газете" - 29.12.2007).

[Март2009]

А ничего если у меня сумма выходного пособия получается меньше, чем сумма среднемесячного заработка?