<p align="right"><strong><a href="http://www.2z.ru/">«Двойная запись» </a> № 5, 2004 </strong></p>
<p>Новые правила начисления больничных, похоже, неисчерпаемая тема для творчества
работников ФСС России. В очередных разъяснениях чиновники сообщили, как определять
стаж, когда премии не влияют на пособие, как рассчитываться с совместителями
и многое другое. </p>
<h1>«Дневная» математика </h1>
<p>По Федеральному закону от 8 декабря 2003 г . № 166-ФЗ (далее - Закон № 166-ФЗ)
тот, кто в течение последних 12 месяцев не проработал хотя бы трех, получает
минимальное пособие. Выплата не может превышать 600 рублей за месяц, при необходимости
увеличенных на региональный коэффициент к зарплате. Вроде бы норма понятная,
но страховщики не в первый раз ее поясняют. Они уже говорили о том, что в трехмесячный
период не включается то время, когда человек не работал, а, к примеру, был
в отпуске или на больничном 1 . В новых же разъяснениях, утвержденных письмом
ФСС России от 25 февраля 2004 г . № 02-18/07-1202 (далее - Разъяснения), уточняются
некоторые правила определения этого срока. </p>
<p>Например, страховщики указали, что в трехмесячный «стаж» включается и время,
отработанное на фирме, что начисляет пособие также и на предыдущем (предыдущих)
месте основной работы. Его надо подтвердить записью в трудовой книжке или договоре,
заключенном на предыдущей работе. Также сотрудники фонда истолковали в пользу
организаций пункт 2 статьи 8 Закона № 166-ФЗ. Там не установлено, должен ли
работник непрерывно трудиться в течение трех месяцев, или этот стаж может прерываться.
Чиновники разрешили применять наиболее выгодный для больных вариант и платить
минимальное пособие лишь тем, у кого общее время работы - менее трех месяцев
из последних 12. </p>
<blockquote>
<p><strong>Пример 1 </strong></p>
<p>Главный бухгалтер ООО «Водник» Олег Рябинин с 12 мая уходит на больничный.
За предыдущие 12 месяцев (1 мая 2003 г . - 30 апреля 2004 г .) он с 1 мая по
10 июня (41 календарный день) работал в ЗАО «Рыбак», потом заболел (до 31 августа),
был в отпуске (с 1 по 28 сентября) и с 28 сентября уволился из ЗАО «Рыбак».
В фирму «Водник» главбух пришел с 5 января и работал до 20 февраля 2004 года
(47 календарных дней). После чего он заболел и снова вышел на работу лишь с
28 апреля. В этом случае на конец апреля непрерывное время работы Рябинина
меньше трех месяцев, но общее - больше. Ведь за последние 12 месяцев бухгалтер
трудился 91 день (41 + 47 + 3), а ФСС России требует, чтобы было отработано
хотя бы 90 календарных дней. Так что пособие будет начисляться от среднего
заработка, а не от «минималки». </p>
<p>Если сотрудник работает постоянно, то, как разъясняет ФСС России, трехмесячный
стаж рассчитывается по статье 14 ТК РФ. Из нее видно, что срок, определяемый
в месяцах, заканчивается в соответствующий день третьего месяца.

Читать всю статью: http://www.klerk.ru/articles?9263